Af Katrine Vigilius – Foto: Sophie Voisin – Børsen: 01. maj 2020 KL.16:00
Lars Carlsen stiftede People Like Us i 2016. Hans ledelsesfilosofi er at være nysgerrig på den enkelte medarbejder og bruge god tid på at lære dem at kende. På den måde kan han justere kravene på arbejdspladsen, så de matcher medarbejderens ressourcer.
Bryggeri med atypisk medarbejderstab:
“Det handler om at kigge på det enkelte menneske og finde ud af, hvad de kan og så skabe nogle rammer ud fra det potentiale, det menneske har”